직장생활Tip (4) 썸네일형 리스트형 장례식장 조문 예절 직장생활에서 한번 쯤 겪게 되는 장례식장에서의 조문 예절에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 2022년 1월 현재 코로나19로 인한 엄격한 제약 조건에서도 발생하는 "죽음"이라는 상황은 다양한 원인으로 발생하며, 앞으로 지속적으로 발생할 수밖에 없는 문제입니다. 따라서 "문상"이나 "조문"을 해야 하는 상황이 발생할 경우 실수하지 않는 조문 예의가 필요합니다. 장례절차 및 조문순서 그리고 분향 방법 등 조문 시 유의해야 할 사항을 중심으로 알아보도록 하겠습니다 ■ 기본 장례 절차 [1일 차] 1. 임종(臨終) : 고인이 마지막 숨을 거둠(사망을 확인하고 사망진단서 발급받음) 2. 수시(收屍) : 주검을 반듯하게 갈무리하는 것 3. 안치(安置) : 부패와 세균을 막기 위하여 냉장시설에 시신을 모시는 것 4. .. 회사 생활에서 보고와 결재 잘 하는 방법 회사 생활은 보고와 결재가 전부라 해도 과언이 아닐것입니다. 보고는 구두나 문서를 통해서 할 수도 있고, e-Mail 또는 SNS(문자, 카카오 등)를 통한 방법도 많이 이용되고 있습니다. 반면에 결재(품의)는 주로 문서를 통해서 확정되고 회사의 자료로 보관됩니다. 보고와 결재는 같은 의미로 사용된다고 보시면 되며, 보고가 결재가 될 수 있고, 결재가 또한 보고의 수단으로 사용되기 때문입니다. 회사 생활을 잘하기 위한 가장 기본은 보고를 잘하는 것입니다. 상사의 지시에 대한 내용이건 자신의 의견에 대한 내용이건 관계없이 보고는 일의 시작과 진행 과정 그리고 일의 종결 과정에서 수시로 발생합니다. 보도의 대상은 상사지만 중요한 것은 나의 바로 위 상사에게 하는 것이 기본입니다. 1. 보고와 결재(품의) 보.. 신입사원의 마음 자세는? 1. 신입사원의 마음 가짐은? 신입사원이 입사후 1년이내에 퇴사하는 비율이 점점 올라가고 있습니다. 한 기관에서 조사한 신입사원의 1년내 퇴사율은 2013년 23%, 2014년 25%, 2015년 27.7%로 조사되었습니다. 과거의 자료지만 시사하는 바가 많습니다. 실업률이 증가하는 추세에서 이런 현상은 상반된 결과로 보여집니다. 어렵게 입사한 만큼 회사 생활에 충실할 거란 예상과 다른 결과로 보입니다.심각한 취업난을 격는 청년들로서는 적성이나 희망하는 회사 또는 부서가 아니고 일단 입사하고 보자는 생각도 많이 작용했을 것으로 보입니다. 이런 현상은 신입사원의 입장에서 보면 적성에 맞지 않는 회사 생활을 일찌감치 그만 두는 것이 좋을 수 있으나 회사의 입장에서 보면 많은 손실을 초래합니다. 모든 회사가 .. 블로그를 소개합니다 안녕하세요? "좌충우돌 도대리를 위한 업무 노하우" 블로그 지기입니다. 본 블로그는 직장생활에 필요한 내용을 담아 보려고 합니다. 경험을 통한 업무지식과 향후 발생하는 업무와 관련하여 도대리에게 조금이라도 도움이 되는 내용은 수시로 업로드하겠습니다. 다만, 경험이 풍부하신 분들은 다소 싱겁게 느끼실 수도 있습니다. 시스템이 잘 되어 있는 대기업이나 공공기관 등에서 직장생활을 하시는 분들도 도움이 되지 않을 수 있습니다. 중소기업에서 일하시는 분들은 잦은 이직과 업무 변경에 따른 다양한 업무를 소화해야 하는 특성이 있기 때문에 이분들을 위하여 가능한 양질의 글을 쓰도록 노력하겠습니다. 사회 초년생인 도대리의 경우 본래의 업무외에 관리, 운영, 기획, 경리업무 등 회사가 원하는 업무는 무조건 수행합니다. 배.. 이전 1 다음
